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La readecuación salarial es un tema central en Tierra del Fuego, y los reclamos de distintos sectores reflejan la urgencia de garantizar condiciones dignas para los trabajadores. En este contexto, los gremios estatales han aceptado propuestas salariales del Ejecutivo Municipal como provincial, aunque persisten críticas sobre la insuficiencia de los aumentos frente a la inflación.
En el ámbito público, los salarios han experimentado incrementos que varían entre el 126% y el 271% en 2024, con ajustes diferenciados según el escalafón. Sin embargo, muchos trabajadores siguen denunciando que estos aumentos no alcanzan para cubrir la canasta básica y que los gremios han permitido el deterioro de los ingresos.
Por otro lado, la Municipalidad de Ushuaia y los gremios con representación municipal han ratificado un Convenio Colectivo de Trabajo, lo que podría implicar una actualización de derechos laborales. Aun así, la falta de representación y la denuncia de prácticas desleales siguen siendo puntos de conflicto.
Es evidente que la lucha por una readecuación salarial justa sigue en marcha. Con los dirigentes a la cabeza o con la cabeza de los dirigentes. Ampliaremos
