El 19 de Septiembre pasado se han presentado denuncia contra los gremios municipales de Ushuaia por presuntas prácticas desleales en las negociaciones salariales. Los trabajadores han expresado su descontento, señalando que los acuerdos alcanzados no han sido suficientes para contrarrestar la inflación y que existe una falta de transparencia en las negociaciones. Además, se han reportado condiciones laborales precarias, en algunos casos trabajando “en negro”. También se ha criticado la inacción de los gremios frente a los reclamos salariales, lo que está llevando adelante el Referente Provincial Luis Angel Santacruz.
12/05/2025
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La readecuación salarial es un tema central en Tierra del Fuego, y los reclamos de distintos sectores reflejan la urgencia de garantizar condiciones dignas para los trabajadores. En este contexto, los gremios estatales han aceptado propuestas salariales del Ejecutivo Municipal como provincial, aunque persisten críticas sobre la insuficiencia de los aumentos frente a la inflación.
En el ámbito público, los salarios han experimentado incrementos que varían entre el 126% y el 271% en 2024, con ajustes diferenciados según el escalafón. Sin embargo, muchos trabajadores siguen denunciando que estos aumentos no alcanzan para cubrir la canasta básica y que los gremios han permitido el deterioro de los ingresos.
Por otro lado, la Municipalidad de Ushuaia y los gremios con representación municipal han ratificado un Convenio Colectivo de Trabajo, lo que podría implicar una actualización de derechos laborales. Aun así, la falta de representación y la denuncia de prácticas desleales siguen siendo puntos de conflicto.
Es evidente que la lucha por una readecuación salarial justa sigue en marcha. Con los dirigentes a la cabeza o con la cabeza de los dirigentes. Ampliaremos
Este lunes 8 retomamos el reclamo iniciado el pasado 18 de junio de 2024, exigiendo una readecuación salarial urgente que refleje la realidad económica que atravesamos. Nuestra demanda no ha sido atendida, y la situación se agrava ante la ausencia total de representación sindical efectiva.
El dirigente Social impulsor de la READECUACIÓN SALARIAL Luis Angel Santacruz continua el pedido presentado el 18 de junio de 2024 al Intendente de Ushuaia Walter VUOTO, con la charla de hoy son XXI reuniones en lo que va del reclamo. Según datos publicados el 14 de mayo de 2024, los trabajadores municipales de Ushuaia enfrentan una pérdida del 14,3% de poder adquisitivo solo en el primer cuatrimestre de este año, con una inflación acumulada del 65,7% en la región patagónica frente a aumentos salariales que apenas alcanzaron el 51,4%.
1er ACAMPE/CARPA DE PADRES Y MADRES EN DEFENSA DE LA EDUCACIÓN FUEGUINA 📍 Río Grande – Tolhuin – Ushuaia 📅El miércoles 17 de septiembre a las 10 hs. En San Martín 450 "Frente de Casa de Gobierno". Como familias fueguinas, no podemos permanecer indiferentes ante el vaciamiento de la educación pública y la afectación directa al derecho de nuestros hijos e hijas al aprendizaje como eje fundamental para el desarrollo de cada niño.
Convenio Colectivo de Trabajo revocado en 2019: El ministro de Trabajo fueguino, Marcelo Romero, denunció que el convenio firmado por la administración anterior “no hacía más que favorecer a ciertos personajes de la política fueguina”, sin beneficiar realmente a los trabajadores estatales.
Es increible como la Justicia Fueguina esta alineada a la política. El silencio lo condena y lo vincula al poder ejecutivo de Tierra del Fuego.