Este lunes 8 retomamos el reclamo iniciado el pasado 18 de junio de 2024, exigiendo una readecuación salarial urgente que refleje la realidad económica que atravesamos. Nuestra demanda no ha sido atendida, y la situación se agrava ante la ausencia total de representación sindical efectiva.
Municipales07/09/2025
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Este lunes 8 retomamos el reclamo iniciado el pasado 18 de junio del 2024, exigiendo una readecuación salarial urgente que refleje la realidad económica que atravesamos. Nuestra demanda no ha sido atendida, y la situación se agrava ante la ausencia total de representación sindical efectiva. Recordemos que en el inicio del reclamo ya hablamos de un piso salarial de 2.800.000 hoy ante la fuga de la canasta Basíca hablamos de un salario de $ 3.400.000 para acompañar a la devaluación.
Denuncia Pública de los Trabajadores Municipales de Ushuaia
Como es de público conocimiento, hemos denunciado reiteradamente a quienes dicen representarnos sindicalmente, por su falta de compromiso con los intereses de la familia municipal. Estos representantes han pactado aumentos salariales que, lejos de aliviar nuestra situación, prolongan la agonía económica de cientos de trabajadores.
A pesar de las múltiples presentaciones realizadas, el Ministerio de Trabajo de la Provincia ha optado por una actitud dilatoria, sin tomar cartas en el asunto ni garantizar una instancia de diálogo genuino. Esta omisión institucional agrava aún más el conflicto, dejando a los trabajadores en un estado de vulnerabilidad y desamparo.
Cada acuerdo firmado por estos representantes —alineados políticamente con el Ejecutivo Municipal— profundiza la desigualdad y perpetúa la precarización laboral. Mientras los salarios pierden poder adquisitivo frente a la inflación, más de 1.200 empleados continúan sin acceso a planta permanente, Ejemplos: Contratos en distintas modalidad, Pasantes más de 7 años y en algunos casos, incluso trabajando en condiciones informales y tercierización de la mano de obra de la Planta permanente Municipal.
Frente a esta realidad, ratificamos nuestro estado de alerta y exigimos la intervención urgente de las autoridades competentes para garantizar condiciones laborales dignas, transparentes y justas. Ampliaremos
El intendente Camporista Walter VUOTO viene marcando medidas arbitrarias y persecutorias como fueron los despidos a modos de generar una política intimidatoria y así poder avanzar de manera opresora e insensibles para con los trabajadores de la Municipalidad de Ushuaia.
Es en relación a la CRISIS SALARIAL de los Municipales de Ushuaia. Tras los salarios MARGINALES que se cobra llevando a estado de desesperación a las Familias del Municipio de Ushuaia.
Hoy se realizaron varias CHARLAS INFORMATIVAS en el ámbito de la municipalidad de Ushuaia. El Trabajador Municipal Luis Angel SANTACRUZ impulsor del Pedido de READECUACIÓN SALARIAL. Hizo presencia y se logró varias reuniones en distintas direcciones/sectores del Edificio CANO.
En Tierra del Fuego, un creciente grupo de padres y madres ha comenzado a movilizarse frente a lo que consideran una vulneración del derecho a la educación de sus hijos. La prolongada ausencia de clases, producto de medidas gremiales impulsadas por el SUTEF --como desobligaciones y paros sin reemplazo docente— ha generado un fuerte malestar en la comunidad educativa.
Río Grande, Tierra del Fuego — El viernes pasado, un grupo de padres de la Escuela N.º 32 presentó una medida de amparo judicial con el patrocinio del abogado Francisco “Paco” Giménez, en respuesta a la reiterada pérdida de días de clase que afecta gravemente el aprendizaje de los estudiantes. La presentación judicial exige al Gobierno provincial garantizar el derecho constitucional a la educación, vulnerado por paros, asambleas docentes y problemas de infraestructura. Según el abogado, los alumnos apenas han recibido un tercio de las clases previstas para el ciclo lectivo 2025.
El Encuentro de Padres en Tolhuin marca un paso significativo en la organización comunitaria por la mejora del sistema educativo en Tierra del Fuego. Aunque no aparece aún en los principales medios digitales como evento específico bajo ese nombre, se enmarca en una serie de iniciativas recientes que reflejan el creciente compromiso de familias de la región.
se llevó a cabo la Primer Mesa de Trabajo en Tolhuin como parte de las acciones impulsadas por Padres en Defensa de la Educación Fueguina. Esta instancia se inscribe en una serie de medidas que buscan defender la educación pública fueguina, en defensa integral del sistema educativo.
Este lunes 8 retomamos el reclamo iniciado el pasado 18 de junio de 2024, exigiendo una readecuación salarial urgente que refleje la realidad económica que atravesamos. Nuestra demanda no ha sido atendida, y la situación se agrava ante la ausencia total de representación sindical efectiva.