La situaciones salariales de los trabajadores Municipales de Ushuaia siguen generando hechos que atentan a la falta de Igualdad de oportunidades.
Ushuaia17/10/2024
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En este caso antes las reiteradas reuniones y la acordadas de los 7 gremios denunciados el 15 de octubre refrendaron con el Intendente Walter VUOTO un MEGAPASE vulnerando todo tipo de derechos ya que en el ámbito Municipal tenemos personal en extrema situación de PRECARIZACIÓN LABORAL y nada hace entender que la igualdad de oportunidades deberían pasar por la idoneidad y trabajo en el ámbito municipal. Esto no paso fue todo lo contrario. Dicho Megapase fue de manera totalmente arbitraria de tal manera que los trabajadores vemos un acto de INJUSTICIA ya que la planta Municipal tiene trabajadores prestando años hablo de mas de 23 años y asi también existen pasantes, contratos con mas de 10 años de servicios para este municipio y al ver la aceptación de DADIVAS y quebrantando cualquier modalidad de Concurso o llamado a preingreso esto supero cualquier abuso por parte de los Gremios al someterse al silencio ante esta pretensión de beneficiar a cierto sector quienes al estar en pleno debate una READECUACIÓN SALARIAL es indignante como hacen silencio a modo de no alterar el compromiso con el patrón. Digo Patrón al Intendente quien logra someter al limite de que los Gremios Fueron denunciados por practica desleal y fueron dos denuncias las cuales debería estar en proceso de intervención ya que la gravedad de los hechos nos indica que los trabajadores están a la buena de Dios ante esta total IMPUNIDAD y desamparo de aquellos que deberían tener cierto respeto por los Trabajadores Municipales de Ushuaia. Ampliaremos
No podemos dejar pasar por alto los hechos que empañan la gestión del Camporista Walter VUOTO. Pareciera ser que cada acción es generar malestar quebranto y falta de capacidad de Gestión empezando por la permisividad de despedir o dejar sin empleo a trabajadores que venían trabajando más de 7 en el Instituto Municipal de Deportes.-
Increible ante el avance del reclamo de los hermanos echados y el acompañamiento de vecinos de Ushuaia en una colecta de firmas express donde se recolectó más de 500 firmas. El Intendente ataca...
Esto está relacionado con lo que fue el acto proselitista "PENSAR MALVINAS". Donde fue evidente el uso del estado municipal para realizar un acto Camporista usando un decreto de Facto para alinear a los Trabajadores de la Municipalidad.
se llevó a cabo la Primer Mesa de Trabajo en Tolhuin como parte de las acciones impulsadas por Padres en Defensa de la Educación Fueguina. Esta instancia se inscribe en una serie de medidas que buscan defender la educación pública fueguina, en defensa integral del sistema educativo.
Este lunes 8 retomamos el reclamo iniciado el pasado 18 de junio de 2024, exigiendo una readecuación salarial urgente que refleje la realidad económica que atravesamos. Nuestra demanda no ha sido atendida, y la situación se agrava ante la ausencia total de representación sindical efectiva.
El dirigente Social impulsor de la READECUACIÓN SALARIAL Luis Angel Santacruz continua el pedido presentado el 18 de junio de 2024 al Intendente de Ushuaia Walter VUOTO, con la charla de hoy son XXI reuniones en lo que va del reclamo. Según datos publicados el 14 de mayo de 2024, los trabajadores municipales de Ushuaia enfrentan una pérdida del 14,3% de poder adquisitivo solo en el primer cuatrimestre de este año, con una inflación acumulada del 65,7% en la región patagónica frente a aumentos salariales que apenas alcanzaron el 51,4%.
1er ACAMPE/CARPA DE PADRES Y MADRES EN DEFENSA DE LA EDUCACIÓN FUEGUINA 📍 Río Grande – Tolhuin – Ushuaia 📅El miércoles 17 de septiembre a las 10 hs. En San Martín 450 "Frente de Casa de Gobierno". Como familias fueguinas, no podemos permanecer indiferentes ante el vaciamiento de la educación pública y la afectación directa al derecho de nuestros hijos e hijas al aprendizaje como eje fundamental para el desarrollo de cada niño.
Convenio Colectivo de Trabajo revocado en 2019: El ministro de Trabajo fueguino, Marcelo Romero, denunció que el convenio firmado por la administración anterior “no hacía más que favorecer a ciertos personajes de la política fueguina”, sin beneficiar realmente a los trabajadores estatales.