Hoy como se anunció se realizo presencia de los Trabajadores en Lucha en el Concejo Deliberante de Ushuaia en relación a la medida adoptada por los Empleados Municipales de Ushuaia. Fuimos recibidos por el Concejal del MOPOF Vladimir ESPECHE resultando una buena charla y se entendió el trabajo en relación a los 3 puntos que impulsamos los Trabajadores Municipales.
21/08/2024
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Ante la necesidad de llevarán adelante el pedido de READECUACIÓN SOLIDARIA SALARIAL. Empleados Municipales en relación a todas las acciones que se vienen desarrollando en distintos sectores de la Municipalidad Capitalina. Todo lleva a seguir sosteniendo los 3 puntos que son READECUACIÓN SALARIAL, MEGA PASE a PRECARIZADOS y Convenio Colectivo de Trabajo. Por mas que se siente la presión o seguimientos a los trabajadores tratando de desactivar las medidas los Trabajadores entienden que la Lucha es la salida de la indigencia. La Pobreza es una constante ya que ante los incrementos de tarifarias y la falta de un salario acorde a estos tiempos no se puede seguir hablando de derechos cuando la opresión raya cualquier abuso y maltrato laboral, ante la falta de respuesta a la situación de revista y el estado municipal no da señal de entender el sufrimiento y agonía de los trabajadores Municipales. Ampliaremos
La convocatoria dio inicio el 18 de Junio del año pasado donde se le solicito al Sr. Intendente una READECUACIÓN SALARIAL. Como también en Río Grande y al Propio Gobernador de la Provincia.
Se destaca el peregrinar de un ex trabajador de ZAPCO que viene reclamando su pago del aguinaldo como las dos quincenas y la liquidación final.
El referente social fueguino, Luis Ángel Santacruz denunció públicamente al Ministerio de Educación de Tierra del Fuego por avalar medidas que según él, perjudican gravemente la calidad educativa de los estudiantes fueguinos.
En Tierra del Fuego, un creciente grupo de padres y madres ha comenzado a movilizarse frente a lo que consideran una vulneración del derecho a la educación de sus hijos. La prolongada ausencia de clases, producto de medidas gremiales impulsadas por el SUTEF --como desobligaciones y paros sin reemplazo docente— ha generado un fuerte malestar en la comunidad educativa.
Río Grande, Tierra del Fuego — El viernes pasado, un grupo de padres de la Escuela N.º 32 presentó una medida de amparo judicial con el patrocinio del abogado Francisco “Paco” Giménez, en respuesta a la reiterada pérdida de días de clase que afecta gravemente el aprendizaje de los estudiantes. La presentación judicial exige al Gobierno provincial garantizar el derecho constitucional a la educación, vulnerado por paros, asambleas docentes y problemas de infraestructura. Según el abogado, los alumnos apenas han recibido un tercio de las clases previstas para el ciclo lectivo 2025.