Ante la falta de equiparación con la suba del costo de vida en Tierra del Fuego los políticos como los sindicalistas parecen estar tan alejados de la realidad y de esta manera ya arrancamos el 2024 quitándoles a los Empleados Públicos la posibilidad de "VIVIR MEJOR".
Provinciales08/02/2024 www,radioj,com.ar
Todo esta relacionado con la modalidad de los 4 funcionarios responsables de lograr satisfacer y reconocer el alto índice de PRECARIZACIÓN familiar a la cual los han llevado a los trabajadores quienes con el salario que perciben desde Gobierno como las tres municipalidades no se condice con lo que se debería cobrar. Tengamos en cuenta que las empresas tercerizadas abonan a sus empleados mas de 750.000 pesos y el estado en general ni siquiera se aproxima a ese importe. Todo para el SHOW, cuando digo esto es porque los Gremios están muy vinculados al funcionario y no defienden los salarios de los Trabajadores y vuelvo a decir tenemos políticos precarizadores pagando salarios totalmente bajos es así que los montos no cubre lo mínimo de la canasta familiar. Nada justifica la aceptación por parte de los gremios que se suman al show mediáticos resaltando un 100% de aumento queriendo confundir a la clase trabajadora sin ningún tipo de miramiento a las familias de Gobierno como de las municipalidades. Ampliaremos
Convenio Colectivo de Trabajo revocado en 2019: El ministro de Trabajo fueguino, Marcelo Romero, denunció que el convenio firmado por la administración anterior “no hacía más que favorecer a ciertos personajes de la política fueguina”, sin beneficiar realmente a los trabajadores estatales.
1er ACAMPE/CARPA DE PADRES Y MADRES EN DEFENSA DE LA EDUCACIÓN FUEGUINA 📍 Río Grande – Tolhuin – Ushuaia 📅El miércoles 17 de septiembre a las 10 hs. En San Martín 450 "Frente de Casa de Gobierno". Como familias fueguinas, no podemos permanecer indiferentes ante el vaciamiento de la educación pública y la afectación directa al derecho de nuestros hijos e hijas al aprendizaje como eje fundamental para el desarrollo de cada niño.
se llevó a cabo la Primer Mesa de Trabajo en Tolhuin como parte de las acciones impulsadas por Padres en Defensa de la Educación Fueguina. Esta instancia se inscribe en una serie de medidas que buscan defender la educación pública fueguina, en defensa integral del sistema educativo.
se llevó a cabo la Primer Mesa de Trabajo en Tolhuin como parte de las acciones impulsadas por Padres en Defensa de la Educación Fueguina. Esta instancia se inscribe en una serie de medidas que buscan defender la educación pública fueguina, en defensa integral del sistema educativo.
Este lunes 8 retomamos el reclamo iniciado el pasado 18 de junio de 2024, exigiendo una readecuación salarial urgente que refleje la realidad económica que atravesamos. Nuestra demanda no ha sido atendida, y la situación se agrava ante la ausencia total de representación sindical efectiva.
El dirigente Social impulsor de la READECUACIÓN SALARIAL Luis Angel Santacruz continua el pedido presentado el 18 de junio de 2024 al Intendente de Ushuaia Walter VUOTO, con la charla de hoy son XXI reuniones en lo que va del reclamo. Según datos publicados el 14 de mayo de 2024, los trabajadores municipales de Ushuaia enfrentan una pérdida del 14,3% de poder adquisitivo solo en el primer cuatrimestre de este año, con una inflación acumulada del 65,7% en la región patagónica frente a aumentos salariales que apenas alcanzaron el 51,4%.
1er ACAMPE/CARPA DE PADRES Y MADRES EN DEFENSA DE LA EDUCACIÓN FUEGUINA 📍 Río Grande – Tolhuin – Ushuaia 📅El miércoles 17 de septiembre a las 10 hs. En San Martín 450 "Frente de Casa de Gobierno". Como familias fueguinas, no podemos permanecer indiferentes ante el vaciamiento de la educación pública y la afectación directa al derecho de nuestros hijos e hijas al aprendizaje como eje fundamental para el desarrollo de cada niño.
Convenio Colectivo de Trabajo revocado en 2019: El ministro de Trabajo fueguino, Marcelo Romero, denunció que el convenio firmado por la administración anterior “no hacía más que favorecer a ciertos personajes de la política fueguina”, sin beneficiar realmente a los trabajadores estatales.