Para el cierre de la semana esta tarde a las 15 horas se realizó la 5ta Asamblea de Trabajadores Municipales de Ushuaia.
16/08/2024
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Los trabajadores siempre destacamos la unidad y armonía ante los hechos que nos castigan EMPOBRECIENDO a la gran familia de los Trabajadores Municipales. Ante la necesidad de una inminente READECUACIÓN SALARIAL / PASE A PLANTA solo la fuerza de todos nos llevará al triunfo. Es necesario sostener la solicitud y poder seguir llevando adelante nuestro reclamo para que se logre elevar el piso de los salarios. Hablamos de una mínima de $ 1.300.000 como también impulsar un Mega Pase a Planta a los trabajadores que están bajo cualquier modalidad de trabajo o prestación en el ámbito municipal. También se habla del Convenio Municipal de Empleo. Son tres ejes fundamentales para el desarrollo del bienestar de los trabajadores como para la propia Municipalidad quien tendría satisfecha las necesidades básicas de los empleados quienes hoy se encuentran por debajo de la línea de la indigencia. Elevando el piso salarial llegaremos a un 38,5 % teniendo en cuenta que la canasta básica supero los $ 2.800.000. Por ultimo la decisión de la asamblea frente de la Municipalidad resolvió ir el miércoles 21 del corriente a las 11 horas al Honorable Concejo Deliberante a presentar un Pedido de Comisión del Salario donde pediremos ser parte de la discusión mediante el uso de la Banca como interlocutor del sector de Trabajadores en Lucha. Ampliaremos
se llevó a cabo la Primer Mesa de Trabajo en Tolhuin como parte de las acciones impulsadas por Padres en Defensa de la Educación Fueguina. Esta instancia se inscribe en una serie de medidas que buscan defender la educación pública fueguina, en defensa integral del sistema educativo.
Este lunes 8 retomamos el reclamo iniciado el pasado 18 de junio de 2024, exigiendo una readecuación salarial urgente que refleje la realidad económica que atravesamos. Nuestra demanda no ha sido atendida, y la situación se agrava ante la ausencia total de representación sindical efectiva.
El dirigente Social impulsor de la READECUACIÓN SALARIAL Luis Angel Santacruz continua el pedido presentado el 18 de junio de 2024 al Intendente de Ushuaia Walter VUOTO, con la charla de hoy son XXI reuniones en lo que va del reclamo. Según datos publicados el 14 de mayo de 2024, los trabajadores municipales de Ushuaia enfrentan una pérdida del 14,3% de poder adquisitivo solo en el primer cuatrimestre de este año, con una inflación acumulada del 65,7% en la región patagónica frente a aumentos salariales que apenas alcanzaron el 51,4%.
1er ACAMPE/CARPA DE PADRES Y MADRES EN DEFENSA DE LA EDUCACIÓN FUEGUINA 📍 Río Grande – Tolhuin – Ushuaia 📅El miércoles 17 de septiembre a las 10 hs. En San Martín 450 "Frente de Casa de Gobierno". Como familias fueguinas, no podemos permanecer indiferentes ante el vaciamiento de la educación pública y la afectación directa al derecho de nuestros hijos e hijas al aprendizaje como eje fundamental para el desarrollo de cada niño.
Convenio Colectivo de Trabajo revocado en 2019: El ministro de Trabajo fueguino, Marcelo Romero, denunció que el convenio firmado por la administración anterior “no hacía más que favorecer a ciertos personajes de la política fueguina”, sin beneficiar realmente a los trabajadores estatales.